Siamo molto felici di annunciare che anche per il 2021 i Fringe Benefits saranno esenti dalla tassazione di beni e servizi forniti al dipendente dall’azienda, fino al limite di € 516,46, invece che € 258,23, come previsto dall’art. 51 comma 3 e comma 4 del TUIR.

Il crescente interesse per i Fringe Benefits da parte delle aziende è dovuto alla semplicità di erogazione e alla possibilità di beneficiare di vantaggi fiscali, ma anche all’opportunità di incrementare la motivazione e le performance di dipendenti e collaboratori. La praticità dei Fringe Benefits risulta ancora più determinante in situazioni complesse, come quella che stiamo vivendo in questi mesi.

Cosa sono i Fringe Benefits

I fringe benefits sono elementi remunerativi, complementari alla retribuzione principale, utilizzabili anche all’interno dei piani di welfare aziendale, che consistono nella concessione in uso di beni e servizi da parte del datore di lavoro a favore dei lavoratori. A differenza della retribuzione principale, essi rappresentano una forma di retribuzione in natura ai sensi della legge.

La normativa riferita al fringe benefit stabilisce che il dipendente possa usufruire del proprio benefit per acquistare beni e servizi di varia natura, nel limite di spesa di € 516,46.

Come posso erogare i Fringe Benefits in modo semplice ed efficiente?

Per erogare i fringe benefit le aziende hanno a disposizione numerose opzioni, tra queste, le più richieste sono le soluzioni digitali, che permettono di risparmiare tempi e costi.

Tra le soluzioni digitali più innovative, nell’offerta di Amilon, spicca la Fringe Benefit Card: la gift card digitale acquistabile in pochi click . Richiedi un preventivo.

Fringe Benefit Card è una soluzione pratica per tutte quelle aziende che non hanno necessità di sviluppare un piano welfare aziendale, ma hanno la volontà di beneficiare delle agevolazioni fiscali dei Fringe Benefit attraverso un buono digitale.

Fringe Benefit Card non necessita di nessun costo di attivazione o di gestione ed è un buono digitale multibrand, cumulabile e spendibile dal dipendente in più soluzioni, che permette di scegliere tra oltre 100 catene di negozi disponibili a catalogo. Sarà il dipendente a scegliere il suo buono spesa, buono shopping o buono carburante preferito in funzione delle proprie necessità e abitudini di spesa.

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